( สำนักข่าวเซเชลส์ ) – เป็นครั้งแรกที่หญิงชาวเซเชลส์ ดอรีน วาเลนติน ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการโรงแรมของโรงแรมDoubleTree by Hiltonในเซเชลส์ ชื่อ Allamanda Resort & Spa เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2022SNA พบกับวาเลนตินเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเดินทางสู่จุดสูงสุดของโรงแรมระดับ 4 ดาว และความหมายของการเป็นผู้จัดการรีสอร์ทในเครือฮิลตันในเซเชลส์ SNA: บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณและอาชีพของคุณเริ่มต้นอย่างไร?
DV: ฉันเติบโตในเขต Port Glaud ซึ่งฉันเข้าเรียนทั้งโรงเรียน
ประถมและมัธยม ต่อจากนี้ ฉันไปเรียนที่ NYS (National Youth Service) เหมือนเด็กๆ ส่วนใหญ่ในตอนนั้น จากนั้นฉันก็ไปเรียนที่โพลีเทคนิคซึ่งฉันเรียนเลขานุการเป็นเวลาสองปี ตัวเลือกแรกของฉันคือไกด์นำเที่ยวเพราะฉันชอบการพูดคุยและชอบนักท่องเที่ยว ส่วนคนอื่นๆ ก็สอนหนังสือและพยาบาล
ฉันอยากจะได้งานเร็วๆ เพื่อที่จะได้ช่วยพ่อแม่ของฉัน เพราะเราเป็นครอบครัวที่ยากจน พ่อแม่ของฉันมีลูกแปดคน – หญิงสี่คนและชายสี่คน – และฉันเป็นลูกคนที่สาม การเห็นพ่อแม่ลำบากมากทำให้ฉันต้องหาทางช่วยพวกเขา
ในขณะที่เรียนเลขานุการฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับงานธุรการ เมื่อเรียนจบแล้วได้บรรจุเข้าทำงานเป็นเลขานุการกระทรวงศึกษาธิการที่ส่วนงานเลขานุการวิทยาลัยสารพัดช่าง ฉันทำงานที่นั่นได้ประมาณหนึ่งปีจึงย้ายไปที่กระทรวงจัดหางานซึ่งขณะนั้นยังตั้งอยู่ที่บ้านเอกภาพ ผมเป็นเลขาฝ่ายวางแผนอัตรากำลัง
SNA: คุณเข้าสู่อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวได้อย่างไร และแรงบันดาลใจของคุณในตอนนั้นคืออะไร?
DV: แนวคิดในการทำงานในโรงแรมมีอยู่เสมอ และฉันก็มองหาตำแหน่งงานว่างอยู่ตลอดเวลา ฉันสมัครตำแหน่งเลขานุการในแผนกทรัพยากรบุคคลที่ Le Meridien Barbarons และนั่นคือตอนที่ฉันเข้าสู่อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว
ตอนนั้นฉันอายุประมาณ 22 ปี ฉันไม่คิดว่าฉันจะมาถึงจุดนี้ ณ จุดใดจุดหนึ่ง วันแรกที่ฉันเริ่มทำงานให้กับ Le Meridien Barbarons ฉันออกเดินทางเวลา 21.00 น. การออกจากงานสายไม่เคยเป็นปัญหาสำหรับฉัน เข้างานได้เดือนเดียว หัวหน้าก็ลางาน ทิ้งให้ฉันต้องจัดการเรื่องต่างๆ แทนเขา เขาทิ้งฉันลงไปในน้ำลึก แต่ฉันก็ผ่านมันไปได้ ตลอดอาชีพของฉันฉันยังคงรักษาจิตวิญญาณเดิมไว้
คุณเข้าร่วมเครือโรงแรมฮิลตันตั้งแต่เมื่อไหร่ และดำรงตำแหน่งอะไร
DV: ฉันเริ่มทำงานกับฮิลตันในวันที่ 6 ตุลาคม 2549 เป็นหนึ่งในวันที่ฉันจะไม่ลืม ฉันเริ่มเป็นผู้ประสานงานการฝึกอบรมหลังจากออกจากตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Coco de Mer Hotel บน Praslin ฉันต้องการพัฒนาทักษะในการฝึกอบรมจริง ๆ และออกจากงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าเพื่อเข้าร่วมกับฮิลตัน ซึ่งเป็นเครือข่ายที่ลงทุนกับฉันมากในด้านการฝึกอบรม
ในปี 2010 ฉันย้ายไปนามิเบียเป็นเวลาสองปีกับผู้จัดการทั่วไปในขณะนั้นซึ่งกำลังจะเปิดโรงแรมในวินด์ฮุก เขาต้องการให้ฉันฝึกอบรมพนักงานของเขาที่นั่น สามีของฉันเข้าร่วมกับฉันเพราะมันเป็นแพ็คเกจครอบครัว การใช้เวลาอยู่ที่นั่น ทำบางสิ่งเป็นครั้งแรก ทำให้ฉันมองเห็นสิ่งต่างๆ ในมุมที่ต่างออกไป และนำประสบการณ์อันมีค่ามาให้
จากนามิเบีย ฉันถูกส่งไปที่ฮิลตัน อาบูดาบี ซึ่งฉันทำงานเป็นเวลาหนึ่งปีครึ่งอีกครั้งในด้านทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม มันเป็นประสบการณ์ที่ดีจริงๆ และฉันจะไม่กลับมาที่เซเชลส์อีกถ้าไม่ใช่เพราะปัญหาส่วนตัวบางอย่าง เมื่อฉันกลับมาที่เซเชลส์ ฉันได้เป็นผู้จัดการการฝึกอบรมกลุ่มโรงแรมฮิลตันทั้งสามแห่งในเซเชลส์ในเวลานั้น – ลาบริซ นอร์ธอลมี และอัลลามันดา ฉันทำทั้งหมดนี้โดยลำพังโดยมีเลขานุการคอยช่วยเหลือ ฮิลตันฝึกฉันให้เป็นหนึ่งในสองครูฝึกระดับปรมาจารย์ในแอฟริกา และด้วยเหตุนี้ ฉันจึงได้เดินทางบ่อยและสนุกมาก
ในปี 2014 ฉันทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้กับ Northolme และ Allamanda จนถึงสิ้นเดือนมีนาคม 2017 หลังจากนั้นฉันก็ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการรีสอร์ทของDoubletree by Hilton Seychelles Allamanda Resort and Spa ตอนที่ฮิลตันกำลังมองหาคนที่จะมาทำงานในตำแหน่งนี้ ฉันยังเป็น HR และทุกคนที่สมัครก็มีบางอย่างขาดหายไป และฉันก็ถาม GM ของฉันว่าฉันสามารถทำงานนี้ได้ไหม และหลังจากพิจารณาอยู่ครู่หนึ่ง ฉันก็ได้รับงาน
เรื่องน่าประหลาดใจเกิดขึ้นเมื่อปลายเดือนกุมภาพันธ์ของปีนี้ เมื่อรองประธานที่ดูแลเครือโรงแรมฮิลตันทั้งหมดในแอฟริกาบอกฉันว่าเขากำลังเลื่อนตำแหน่งให้ฉันเป็นผู้จัดการโรงแรม มันเป็นเรื่องน่าประหลาดใจจริง ๆ เพราะฉันไม่คาดคิด ชั่ววินาทีหนึ่ง ฉันสงสัยในตัวเองแต่ตอบว่าใช่ ข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างผู้จัดการรีสอร์ทและโรงแรมคือ ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบต่อโรงแรมอย่างเต็มที่ แม้ว่าฉันจะมีผู้จัดการประจำประเทศในพื้นที่ซึ่งพิสูจน์ให้ฉันเห็นว่าได้รับการสนับสนุนที่ฉันต้องการ
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตแตกง่าย ทุนน้อย
